Reclutamiento de personal regular y temporal
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Análisis de Mercado y Consultoría de empresas

SOS Trabajo es una empresa especializada en asesoría corporativa de reclutamiento y selección de personal. Apoyamos el departamento de Recursos Humanos, cuidando estructuras organizacionales con el fin de hacer más productivas a las empresas.
Nos caracterizamos por ofrecer servicios personalizados, ser una empresa con alta ética y estándares de confidencialidad.
Contamos con más de 25 años en el mercado.
Nuestra Misión
Conectar empresas y candidatos para lograr el crecimiento y el éxito de ambos.
Melissa Concepción
CEO & fundadora
Melissa Concepción es una profesional especializada en Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en reclutamiento y procesos de outsourcing de reclutamiento.
Apoyándose en si misma como figura pública y en los medios, transformó los Recursos Humanos en Puerto Rico y la región para informar, educar y romper paradigmas. Melissa Concepción ha sido galardonada como La mujer de negocios de RH más influyente de Latino América para el 2023 por Aquisition International y Una de las 10 líderes mujeres más influyentes del 2023 por Industry Era Women Leaders.

¿Por qué SOS Trabajo?
Aquí podemos poner la razón más poderosa de por qué escogernos.
Contamos con un 97% de retención en los empleados contratados a través de nuestra firma. Esto se debe a que nuestro servicio incluye un acompañamiento desde el inicio del proceso hasta coaching post reclutamiento lo cual facilita un encaje óptimo de los candidatos con la empresa.
Somos una empresa multinacional con operaciones en 6 países y con servicios en más de 15.
Nuestras ubicaciones estratégicas nos permiten ofrecer servicios homogéneos pero adaptados al mercado y de la más alta Calidad, en Estados Unidos, México, Centro & Sur América y Caribe entre otros.
Ofrecemos servicios de reclutamiento de personal regular desde puestos de primer nivel hasta altos ejecutivos.
Buscamos siempre reclutar el mejor talento de la industria de acuerdo a su cultura organizacional y requerimientos.
Porque reclutamos el mejor talento con la más alta calidad de acuerdo a su presupuesto y cultura organizacional.
Llenamos sus vacantes a la brevedad.
Le ahorramos más de un 75% de los costos de reclutamiento.
Contamos con una tasa de éxito y retención del 97% en sus reclutamientos.
Se trabaja con los candidatos desde una perspectiva integral, bajo parámetros rigurosos de selección.
Algunas de las pruebas que podemos realizar son:
- Pruebas de personalidad
- Pruebas psicometricas
- Pruebas de ingles
- Pruebas MS Office
- Pruebas de Razonamiento numérico y analógico
- Prueba de inteligencia emocional
- Prueba de Liderazgo
- Prueba de perfil de comportamiento.
- Prueba de valores
- Prueba de opinión
- Pruebas para medir conocimientos y habilidades
25
Experiencia
6

Feedback
Testimonials
¿Qué dicen de
SOS Trabajo?

Miguel Arocho
El éxito empresarial va más allá de las cifras: se trata de liderazgo, resiliencia e impacto duradero. He tenido el privilegio de presenciarlo de primera mano a través de mi esposa, una figura clave en el mercado del capital humano. Con más de 25 años de experiencia en cinco países, ha ayudado a las organizaciones a desarrollar todo el potencial de su gente. Pero lo que realmente la distingue es su capacidad para encontrar el equilibrio entre liderar equipos globales y ser una madre dedicada. Su trayectoria demuestra que la pasión y la perseverancia pueden moldear no solo los negocios, sino también las vidas, incluidas las nuestras. Gracias por ser una inspiración cada día.

Maluc Solano
Melissa ha sido mi coach y guía a través de mi proceso de emprendimiento. Ella me ha ayudado a aprender cómo manejar los desafíos comerciales, de clientes y ha fortalecido mi confianza a medida que avanzo en mi negocio. Todos los líderes deberían considerar trabajar con un coach ejecutivo; ¡Estoy agradecida de que Melissa sea la mía!

Harold Quesada
SOS Trabajo nos ha brindado un soporte completo en el proceso de reclutar a los mejores candidatos. Se convirtieron en parte de nuestra empresa, conociendo con mayor profundidad lo que hacemos para crear el perfil más adecuado para una relación laboral beneficiosa para todos las partes.